Hvorfor værdier?

"For mere end 55 år siden kørte HP's grundlægger, min far Henning Pedersen, rundt på cykel til sine kunder, og når der var behov for at ringe, måtte han låne bagerens telefon. Udviklingen har siden været ernorm og HP er i dag en betydningsfuld aktør i branchen, der på tværs af opgaver har et grundlæggende værdisæt, der kan skabe samhørighed, og som alle kan identificere sig med. Det gælder både hvert enkelt selskab og den enkelte medarbejder".
Søren Pedersen

Værdier skal virke

Vores værdier skal være med til at skabe et fælles fundament på tværs af alle opgaver.

Værdierne må ikke bare være tomme ord, der lyder smarte. De skal afspejle virksomhedens sjæl og medarbejdernes adfærd.

På samme måde skal værdierne være retningslinjer, som alle i virksomheden kan og bør handle efter, uanset om det er viceværten eller økonomidirektøren på kontoret.

Respekt, faglighed og handlekraft

Vi har vendt og drejet, hvad HP står for både udadtil over for kunder og indadtil i forhold til medarbejdere og kolleger. Vi har fundet frem til tre dækkende værdier, nemlig Respekt, Faglighed og Handlekraft.

Hver for sig kunne værdierne måske passe på mange virksomheder, men tilsammen danner de præcis de t re ben, som er fundamentet i HP.

Respekt - handler om måden, vi samarbejder på. Faglighed - er det grundlag vi bygger på. Handlekraft - gør visionerne til virkelighed.

Værdier sætter ord på handling

Respekt, faglighed og handlekraft er ikke nye værdier for hverken HP, de enkelte selskaber eller medarbejdere. Tværtimod har værdierne ligget skjult i enhver arbejdsopgave, ethvert samarbejde og ethvert resultat, som vi har stået for gennem årene. Faktisk var værdierne allerede med i Henning Pedersens rygsæk, når han cyklede ud til sine kunder for mere end 55 år siden.